Дополнительное образование как фактор развития человеческого капитала в организациях железнодорожного транспорта

Вопросы управления человеческим капиталом, как и любым иным видом накоплений, актуальны для менеджмента любой современной организации. Инвестиции должны быть направлены на улучшение количественных и качественных характеристик человеческого капитала, цель которых - повышение эффективности труда и качества жизни работников как в настоящем, так и в перспективе, что приводит к увеличению будущих доходов. На примере холдинга «РЖД» и ОАО «ВНИИЖТ» как дочернего общества рассмотрены и проанализированы подходы, касающиеся специальной подготовки: а) корпоративной системы адаптации работников; б) системы дополнительного профессионального и бизнес-образования руководителей и специалистов. В соответствии с проведенным анализом дано предложение по актуализации кадровой политики ОАО «ВНИИЖТ» в части движения рабочей силы.

человеческий капитал, дополнительное профессиональное образование, обучение работников, инвестиции в образование, план адаптационного периода, экономическая оценка возврата инвестиций (ROI), бенчмаркинг

1. Добрынин А. И., Дятлов С. А., Цыренова Е. Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике. М.: Наука, 1999. 308 с.

2. Система высшего профессионального образования России / Л. В. Полякова [и др.] М.: МАКС Пресс, МГУ, 2011. С. 24.

3. Полякова Л. В. Модернизация двухуровневой системы подготовки управленческих кадров//Профессиональное образование. 2009. № 2. С. 15 - 17.

4. Tnurow L. Investment in Human Capital. Belmont, 1970, p. 14.

5. Экономическая теория: уч. для вузов / под ред. А. И. Добрынина, Л. С. Тарасевича. 4-е изд. СПб.: Питер, 2010. 560 с.

6. Гайдаровский форум. URL: http://www.gaidarforum.ru/ru/ (дата обращения: 25.08.2015).

7. Дятлов С. А. Теория человеческого капитала: учеб. пособие. СПб.: СПбУЭФ, 1996. 141 с.

8. Харрингтон Дж. Совершенство управления ресурсами /пер. с англ. А. Л. Раскина, В. В. Шахлевича. М.: Стандарты и качество, 2008. С. 75.

9. Инвестиции в человеческий капитал и их виды URL: http://www.econmotion.ru/nomecs-141-2.html (дата обращения: 25.08.2015).

10. Phillips, Ed., 1994, Measuring ROI in an Established Program. In Action: Measuring Return on Investment, Vol. 1, pp. 187 - 198. Alexandria, VA: American Society for Training and Development.

11. Полякова Л. В. Корпоративное обучение персонала // Социально-ориентированное управление в условиях риска и неопределенности: сборник (коллективная монография). М.: Спутник +, 2012. С. 15 - 19.

12. Лапидус Б. М., Лапидус Л. В. Железнодорожный транспорт: философия будущего. М.: Прометей, 2015. С. 63 - 72.